প্রথম পর্ব

নার্গিস রুবি :

বাংলাদেশ শিল্প মন্ত্রণালয়ের অধীন ক্ষুদ্র, মাইক্রো ও কুটির শিল্প ফাউন্ডেশন (Small, Micro and Cottage Industries Foundation—SMCIF) ঘিরে নানা অনিয়ম, ক্ষমতার অপব্যবহার, কর্মকর্তা-কর্মচারীদের হয়রানি এবং প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত প্রভাবিত করার গুরুতর অভিযোগ উঠেছে প্রতিষ্ঠানটির মনিটরিং কর্মকর্তা কাজী কামরুল হাসানের বিরুদ্ধে। অভিযোগ রয়েছে, দীর্ঘদিন ধরে একই প্রতিষ্ঠানে গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করার সুযোগে তিনি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ওপর প্রভাব বিস্তার করে একটি নিজস্ব বলয় তৈরি করেছেন। তাঁর পছন্দ-অপছন্দের বাইরে গেলেই অধীনস্ত কর্মকর্তাদের বদলি, হয়রানি কিংবা বিভাগীয় ব্যবস্থার মুখোমুখি হওয়ার আশঙ্কায় থাকতে হতো।

সরকারের আয়বর্ধক ও ক্ষুদ্র উদ্যোক্তাদের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ এই প্রতিষ্ঠানকে কার্যকরভাবে পরিচালনার পরিবর্তে নানা প্রশাসনিক জটিলতা ও অনিয়মের মাধ্যমে দুর্বল করে দেওয়ার চেষ্টা চলছে বলেও অভিযোগ সংশ্লিষ্টদের। অনুসন্ধানে উঠে এসেছে, বোর্ড সভার সিদ্ধান্তের ব্যাখ্যা ও কার্যবিবরণী তৈরি, পদোন্নতির সুপারিশ এবং ব্যক্তিগত নথি সংরক্ষণসহ একাধিক বিষয়ে প্রশ্ন তৈরি হয়েছে।

যোগদানের পর স্ট্যান্ড রিলিজ, আবারও প্রধান কার্যালয়ে প্রত্যাবর্তন

প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, ২০১৫ সালে কাজী কামরুল হাসান প্রতিষ্ঠানটির প্রধান কার্যালয়ে মনিটরিং কর্মকর্তা হিসেবে যোগদান করেন। পরবর্তী সময়ে ২০১৭ সালে তাঁর বিরুদ্ধে ওঠা বিভিন্ন অভিযোগের পরিপ্রেক্ষিতে তাঁকে স্ট্যান্ড রিলিজ করা হয় বলে জানা গেছে। তবে কিছুদিন পর আবারও তিনি প্রধান কার্যালয়ে ফিরে আসেন।

কী কারণে তাঁকে স্ট্যান্ড রিলিজ করা হয়েছিল, সে সময় কী ধরনের অভিযোগ উত্থাপিত হয়েছিল এবং পরবর্তী সময়ে কোন প্রশাসনিক প্রক্রিয়ায় তিনি পুনরায় প্রধান কার্যালয়ে দায়িত্ব পান—এসব বিষয়ে বিস্তারিত তথ্য যাচাই প্রয়োজন। সংশ্লিষ্ট দাপ্তরিক আদেশ ও নথি পর্যালোচনা করলে বিষয়টি আরও পরিষ্কার হতে পারে।

২১তম বোর্ড সভার সিদ্ধান্ত ঘিরে গুরুতর প্রশ্ন

অনুসন্ধানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অভিযোগ উঠে এসেছে ২০২৬ সালের ৪ অক্টোবর অনুষ্ঠিত প্রতিষ্ঠানের ২১তম বোর্ড সভাকে কেন্দ্র করে। সভার আলোচ্যসূচির ৬ নম্বর বিষয়ের সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন ও কার্যবিবরণী বা মিনিটস প্রস্তুত নিয়ে প্রশ্ন তুলেছেন সংশ্লিষ্টরা।

অভিযোগ রয়েছে, বোর্ড সভায় গৃহীত সিদ্ধান্তের প্রকৃত বক্তব্য ও উদ্দেশ্য ভিন্নভাবে উপস্থাপন করে মিনিটস তৈরি করা হয়েছে। এর মাধ্যমে প্রচলিত নিয়মনীতি ও জ্যেষ্ঠতার ধারাবাহিকতা উপেক্ষা করে নির্দিষ্ট কিছু কর্মকর্তাকে পদোন্নতির জন্য সুপারিশ করার ব্যবস্থা করা হয়েছে বলে অভিযোগ উঠেছে।

আরও অভিযোগ রয়েছে, পদোন্নতির সুপারিশের তালিকায় এমন কয়েকজন কর্মকর্তার নাম অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যাঁদের বিরুদ্ধে বিভাগীয় মামলা বিচারাধীন রয়েছে। তাঁদের পদোন্নতির যোগ্যতা, বিভাগীয় মামলার প্রভাব এবং জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণের নিয়ম যথাযথভাবে অনুসরণ করা হয়েছে কি না, তা নিয়ে প্রশ্ন দেখা দিয়েছে।

এ ছাড়া সুপারিশ কমিটির আহ্বায়ক ড. মো. সাইফুল ইসলামের অবসরে যাওয়ার (পিআরএল) শেষ কর্মদিবসে তাঁর স্বাক্ষর নেওয়া হয়েছে বলেও অভিযোগ রয়েছে। গুরুত্বপূর্ণ প্রশাসনিক সুপারিশের ক্ষেত্রে এ ধরনের সময় নির্বাচন কেন করা হলো, সংশ্লিষ্ট নথিতে কী প্রক্রিয়া অনুসরণ করা হয়েছে—তা খতিয়ে দেখা প্রয়োজন।

বোর্ড সভার মূল কার্যবিবরণী, উপস্থিত সদস্যদের বক্তব্য, সিদ্ধান্ত গ্রহণের নথি এবং পদোন্নতি সুপারিশ কমিটির প্রতিবেদন পর্যালোচনা করলেই অভিযোগগুলোর সত্যতা যাচাই করা সম্ভব।

কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে ভয়ভীতির পরিবেশ তৈরির অভিযোগ

প্রতিষ্ঠানটির একাধিক কর্মকর্তা-কর্মচারীর অভিযোগ, কাজী কামরুল হাসানের প্রভাবের কারণে দীর্ঘদিন ধরে তাঁদের মধ্যে বদলি, বিভাগীয় মামলা কিংবা সাময়িক বরখাস্তের আশঙ্কা কাজ করত। তাঁর নির্দেশনা বা পছন্দের বাইরে গেলে জেলা পর্যায়ে কর্মরত কর্মকর্তাদের নানা ধরনের প্রশাসনিক হয়রানির মুখে পড়তে হতো বলেও অভিযোগ রয়েছে।

অভিযোগকারীদের ভাষ্য, প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে একটি আনুগত্যনির্ভর বলয় তৈরি হয়েছিল। এর ফলে স্বাভাবিক প্রশাসনিক জবাবদিহি ও নিয়মতান্ত্রিক কার্যক্রম বাধাগ্রস্ত হওয়ার পরিবেশ তৈরি হয়।

তবে এসব অভিযোগের বিষয়ে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পরিচয় ও বক্তব্য এবং দাপ্তরিক নথিপত্রের মাধ্যমে স্বাধীনভাবে যাচাই করা প্রয়োজন।

ব্যক্তিগত সার্ভিস ফাইল থেকে ২৪ অনুচ্ছেদের নোট উধাও!

অনুসন্ধানে আরও একটি গুরুতর অভিযোগ সামনে এসেছে। অভিযোগ রয়েছে, কাজী কামরুল হাসানের ব্যক্তিগত সার্ভিস ফাইলের ১ থেকে ২৪ নম্বর অনুচ্ছেদের নোটসংবলিত কিছু পৃষ্ঠা সরিয়ে ফেলা হয়েছে। সংশ্লিষ্টদের দাবি, ওই নোটের পাতাগুলোতে তাঁর বিরুদ্ধে উত্থাপিত বিভিন্ন অভিযোগ ও প্রশাসনিক পর্যবেক্ষণের তথ্য ছিল।

যদি সত্যিই ব্যক্তিগত সার্ভিস ফাইল থেকে গুরুত্বপূর্ণ নথি সরিয়ে ফেলা হয়ে থাকে, তাহলে তা শুধু একজন কর্মকর্তার ব্যক্তিগত নথির বিষয় নয়; বরং সরকারি প্রতিষ্ঠানের নথি সংরক্ষণ, প্রশাসনিক স্বচ্ছতা ও জবাবদিহির ক্ষেত্রেও গুরুতর প্রশ্ন তৈরি করে।

কে বা কারা এসব পৃষ্ঠা সরিয়েছেন, কখন সরানো হয়েছে এবং এ বিষয়ে কোনো দাপ্তরিক তদন্ত হয়েছে কি না—তা খতিয়ে দেখা জরুরি। মূল সার্ভিস ফাইলের বর্তমান অবস্থা, নথি গ্রহণ ও সংরক্ষণের রেজিস্টার এবং সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের বক্তব্যই এ অভিযোগের প্রকৃত চিত্র তুলে ধরতে পারে।

পুলিশ কর্মকর্তা ভাইয়ের পরিচয় ব্যবহার করে প্রভাব বিস্তারের অভিযোগ

কাজী কামরুল হাসানের আপন ভাই কাজী শাহনেওয়াজ একজন পুলিশ ক্যাডার কর্মকর্তা। তিনি বর্তমানে টাঙ্গাইল জেলার অতিরিক্ত পুলিশ সুপার (ডিএসবি) হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন বলে জানা গেছে।

অভিযোগ রয়েছে, অতীতে তাঁর ভাইয়ের পুলিশি পরিচয় ও পদমর্যাদার কথা উল্লেখ করে প্রতিষ্ঠানের অধীন কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে ভয়ভীতি তৈরি করা হতো। বিভিন্ন